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採用情報
日常で忘れがちな
”アナログ”な愛を”デジタル”で伝える。
世間が見たいものを常に共有し、
新たな文化と感動を”180秒”の世界に詰め込む。
5RULE(VALUE)
DREAM TEAM
各分野のエキスパートが切磋琢磨し、ロジカルとクリエティブの化学反応で夢を形に。
PIONEER
時代の先頭に立ち、新たな文化を届ける。今までもこれからも。
FAST CREATIVE
「ハイクオリティ・ローコスト」で「スピーディー」にコンテンツを作り続け、流行から文化へ。
BUZZ
コンテンツに価値を。
GOKKO
「ごっこ」なのに、「ごっこ」じゃない。
選考プロセス
GOKKOではカジュアル面談を主な選考制度としています。
会社としての方向性や大切にしている事をお伝えし、求職者の思いやスキルをお聞きするために、気軽に30分ほど質問したりお互いに話したいことを話したり聴いたりすることを目的としています。
その後、もう少し社内の様子や仕事環境を知りたい方は撮影現場をご紹介したりなど、出来得る限り働き出す前にお互いカルチャーフィットしているかどうかを確認できるようにしています。